terça-feira, 18 de maio de 2010
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No globalizado mundo atual, a promoção da diversidade humana representa um valor estratégico para o desenvolvimento sustentável dos negócios e da sociedade. Mais do que uma ação ética ou de responsabilidade social empresarial, a diversidade proporciona comprovadamente, muitos ganhos para as empresas em relação à possibilidade de novos negócios, sobretudo no incremento da competitividade e no seu fortalecimento financeiro.
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ResponderExcluirQuerida.....
ResponderExcluirGostaria de parabenizar o blog...em primeiro lugar devemos ressaltar que o ambiente de trabalho possui uma diversidade tanto relativa ao comportamento, quanto relativos a gostos, niveis de conhecimentos e metodos diferentes de execuçao de atividades....Porém nada impede que um deficiente ou um homossexual nao venha ser contratada, pois conforme determina nossa Carta Magna ( Consituição Federal), nao podera haver discriminaçao, por nenhum aspecto. Parabéns novamente pelo site e propague a anti discriminação. O que vale é a intençao e a vontade do profissional e nao sua escolha ou a deficiência que o mesmo incorre.